Actualités 2019

Baromètre de l'emploi - Avril 2019

avr

Le baromètre trimestriel de l’emploi est un outil créé pour les partenaires sociaux qui souhaitent disposer de données les plus récentes possibles sur l’évolution de l’emploi. Il permet de suivre l’emploi dans le Commerce et la Réparation Automobile chaque trimestre.

Au 31/12/2018, 334 507 salariés (données estimées) travaillaient dans le secteur « Commerce et réparation d’automobiles, de motocycles et de poids lourds ». Sur le quatrième trimestre 2018, l’emploi dans le secteur du « Commerce et de la Réparation Automobile » a progressé de + 0,9 %, soit près de 3 080 salariés supplémentaires. Cette progression est plus importante que celle observée toutes branches confondues qui est de + 0,5 %.

Depuis décembre 2014, période où l’emploi dans le commerce et la réparation automobile a été à son niveau le plus bas, l’emploi n’a jamais cessé de progresser, sait 4 années consécutives d’augmentation, ce qui représente un gain de 19 000 salariés (soit + 6,0 %) ; une progression qui s’est surtout accélérée en 2018 avec près de 8 300 salariés supplémentaires, et notamment sur ce dernier trimestre, constituant la hausse trimestrielle la plus importante depuis la reprise de l’emploi.

L'alternance

avr

L’ANFA restitue dans cet Autofocus une étude sur les pratiques et usages de l’alternance dans la branche des Services de l’Automobile.

La branche emploie 33 300 salariés en contrat d’alternance répartis entre contrats d’apprentissage (81 %) et contrats de professionnalisation (19 %). La grande majorité de ces alternants prépare une formation dans les domaines spécifiques de la branche (maintenance et vente des véhicules, magasinage ou enseignement de la conduite) mais près d’un sur cinq suit une formation transverse comme le secrétariat, la comptabilité ou encore le marketing.

Retrouvez dans l’Autofocus, les secteurs qui ont le plus souvent recours à l’alternance, le type de diplômes préparés par les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation, mais aussi les caractéristiques des alternants (part des femmes, âge moyen) ou encore leurs perspectives d’avenir d’après leur employeur.

L’ANFA vous accompagne et vous conseille sur l’offre de formations et le déploiement de l’alternance dans votre entreprise

Les parcs de stationnement

mars

Le portrait sectoriel de la gestion de stationnement dresse un premier état des lieux du secteur : qui en sont les acteurs, quelles sont les caractéristiques du marché, comment décrire les activités et l’emploi du secteur et enfin quelles formations existent dans le domaine.

La gestion du stationnement, en voirie ou en parking, peut être gérée en régie par les collectivités locales ou bien déléguée à des opérateurs externes : Ces entreprises font alors partie de la branche des services de l’automobile. En voirie, l’introduction de la loi MAPTAM, en 2018, octroie de nouvelles activités potentielles pour les entreprises du stationnement. En parcs de stationnement, l’informatisation, la mise en réseau et le développement des équipements connectés permet à la fois le développement de nouveaux services aux usagers et la mise en place de la gestion à distance. Il existe différents métiers : agent d’exploitation de stationnement, opérateur de stationnement à distance, agent de maintenance voirie, agent de contrôle du stationnement ou encore responsable d’exploitation de stationnement. 

Rapport de Branche Edition 2018

jan

Ce rapport est réalisé chaque année, à la demande des partenaires sociaux. Il décrit la Branche à travers différents indicateurs issus à la fois de la statistique publique (INSEE, ACOSS), et d’organismes de branche (IRPAUTO, ANFA).

La plaquette reprend les données principales du rapport.